este día el ingeniero recordó los porcentajes de las actividades que menciono al principio y sugiere estar al día con ellas

TAMBIEN SE REALIZO UN CASO DE ESTUDIO «LECTURA COMPRENSIVA»

DEL CUAL SE ELABORO UN RESUMEN Y SE TENIA QUE SUBIR AL AULA VIRTUAL

CASO DE ESTUDIO DE SEARS:

SE ANALISO UNA LECTURA PARA LUEGO DAR RESPUESTA A UNAS INTERROGANTES

SE REALIZO ESTUDIO DE CASO DE SEARS

RETOS GERENCIALES:

-INTEGRACION: Aunque es necesario diseñar diferentes sistemas que sirven en los diferentes niveles y funciones de la compañía, cada vez es mayor el numero de empresas que encuentran ventajas en la integración de sus sistemas

– Revision de modelos de bases de datos de los proyectos a realizar

– Desarrollo de actividad de diagramas de procesos mediante los grupos de trabajo

Tres potentes cambios a nivel mundial han alterado el orden de los negocios:

*El surgimiento y fortalecimiento de la economía global .

*La transformación de las economías y sociedades industriales en economías de servicios basadas en los conocimientos  y la información .

*La transformación de la empresa de negocio

GLOBALIZACION:

•Administración y control en un mercado global.

•Competencia en mercados mundiales.

•Grupos de trabajo globales.

•Sistemas de entrega globales.

TRANSFORMACION DE LAS ECONOMIAS Y SOCIEDADES INDUSTRILAES:

•Economías basadas en conocimiento e información.

•Productividad.

•Nuevos productos y servicios.

•Conocimientos: Un activo estratégico y productivo central.

•Competencia basada en el tiempo.

TRANSFORMACION DE LA EMPRESA:

•Aplanamiento.

•Descentralización.

•Flexibilidad.

¿QUE ES UN SISTEMA DE INFORMACION?

•Conjunto de componentes interrelacionados que reune(u obtiene), procesa,  almacena y distribuye información para apoyar la toma de decisiones y el control de una organización.

•Los sistemas de información contienen información acerca de personas, lugares y cosas importantes dentro de la organización y su entorno.

INFORMACION :

•Datos a los que se les ha dado una forma y es util para los humanos.

DATOS:

•Flujo de hechos en bruto que representan sucesos ocurridos en las organizaciones o en el entorno físico.

SISTEMAS FORMALES :

•Sistemas basadas en definiciones aceptadas y fijas de datos y procedimientos, que operan según reglas predefinidas.

TRABAJADORES DE CONOCIMIENTOS:

•Personas como ingenieros o arquitectos que diseñan productos o servicios y crean conocimiento para la organización.

TRABAJADORES DE DATOS:

•Personas como secretarias o tenedores de libros, que procesan el papeleo de las organizaciones.

TRABAJADORES DE PRODUCCION O SERVICIO:

•Personas que realmente producen los bienes o servicios de la organización.

ENFOQUE CONTEMPORANEO DE LOS SISTEMAS DE INFORMACION:

•Hace hincapié en modelos normativos con bases matemáticas para estudiar los sistemas de información, así como en su tecnología física y sus capacidades formales.

Enfoque del comportamiento

•Estudia cuestiones como integración, diseño, implementación, utilización y administración estratégico de los negocios, que no pueden explorarse de forma util con los modelos empleados en el enfoque técnico.

•Su centro de enfoque generalmente no son las soluciones técnicas, más bien, se concentra en los cambios de actitud, las políticas de administración y organización, y la conducta.

El nuevo rol de los sistemas de información en las organizaciones:

Nuevas Opciones Para El Diseño De Las Organizaciones: La Empresa Conectada en Red.

•Aplanamiento de las organizaciones.

•Organizaciones virtuales.

•Separa el trabajo de la ubicación geográfica.

•Reorganización de flujos de trabajo.

La revolución de los sistemas de información: Transformando los negocios y la administración

¿Cuales son los Componentes digitales por Internet:

Administración

Tecnología de información

Organización

Sistema de información

Soluciones de negocios

– Crear modelos de negocio

– Encontrar clientes

-Oportunidades que ofrece la nueva tecnología

-Gastos de los catálogos de componentes tradicionales

¿porque sistemas de información?

tres potentes cambios a nivel mundial han alterado el orden de los negocios:

-el surgimiento y fortalecimiento de la economía global

-la transformación de las economías y sociedades industriales en economías de servicios basadas en los conocimientos y la información

globalizacion:

*administración y control en un mercado global

*competencia en mercados mundiales

*grupos de trabajos globales

*Sistemas de entrega globales.

Transformación de las economías y sociedades industriales

•Economías basadas en conocimiento e información.

•Productividad.

•Nuevos productos y servicios.

•Conocimientos: Un activo estratégico y productivo central.

•Competencia basada en el tiempo.

Transformación de la empresa

•Aplanamiento.

•Descentralización.

•Flexibilidad.

•Independencia de la ubicación.

•Bajos costos de transacción y coordinación.

Este dia en la clase de sistemas de informacion gerencial se llevo a cavo por parte del docente una serie de protocolos que se implementarana lo largo de todo el ciclo en la cual creamos cuentas en los diferentes programas que tomaremos como herramientas que no serviran para desarrollar el entorno de la materia.

tambien creamos algo funadamnetal que son los grupos de trabajo los cuales duraran todo el cilco

Esto es una entrada de muestra, originalmente publicada como parte de Blogging University. Regístrate en uno de nuestros diez programas y empieza tu blog con buen pie.

Hoy vas a publicar una entrada. No te preocupes por el aspecto de tu blog. Tampoco te preocupes si todavía no le has puesto un nombre o si todo esto te agobia un poco. Tan solo haz clic en el botón «Nueva entrada» y explícanos por qué estás aquí.

¿Por qué es necesario?

• Porque proporciona contexto a los nuevos lectores. ¿A qué te dedicas? ¿Por qué deberían leer tu blog?
• Porque te ayudará a concentrarte en tus propias ideas sobre tu blog y en lo que quieres hacer con él.

La entrada puede ser corta o larga, una introducción de tu vida o una declaración de los objetivos del blog, un manifiesto de cara al futuro o una breve descripción del tipo de cosas que pretendes publicar.

Te ofrecemos algunos consejos útiles para ayudarte a empezar:

• ¿Por qué publicas tus entradas en lugar de escribir en un diario personal?
• ¿Sobre qué temas crees que escribirás?
• ¿Con quién te gustaría conectar a través de tu blog?
• Si tu blog resulta ser un éxito a lo largo del próximo año, ¿qué objetivo te gustaría lograr?

No tienes por qué atarte a las decisiones que tomes ahora. Lo bueno de los blogs es que evolucionan constantemente a medida que aprendemos nuevas cosas, crecemos e interactuamos los unos con los otros. Pero está bien saber dónde y por qué empezaste, y plasmar tus objetivos puede darte más ideas para las entradas que quieres publicar.

¿No sabes por dónde empezar? Tan solo escribe lo primero que se te ocurra. Anne Lamott, autora de un libro sobre cómo escribir que nos encanta, afirma que debemos permitirnos escribir un «primer borrador de mierda». Anne está en lo cierto: tan solo tienes que empezar a escribir, y ya te encargarás de editarlo más tarde.

Cuando todo esté listo para publicarse, asigna entre tres y cinco etiquetas a la entrada que describan el centro de atención de tu blog: escritura, fotografía, ficción, educación, comida, coches, películas, deportes… ¡Lo que sea! Estas etiquetas ayudarán a los usuarios interesados en tus temas a encontrarte en el Lector. Una de las etiquetas debe ser «zerotohero», para que los nuevos blogueros también puedan encontrarte.